Learning Globally Reusable Skills for Coding Agents¶
复现级别:核心机制 mini-suite。 本地实现执行论文特有的 全局技能进化 算子;不把确定性小型评测写成论文完整复现。
论文信息¶
| 字段 | 内容 |
|---|---|
| 论文链接 | arXiv 2608.06153 |
| 公司/机构/学校 | Tianjin University |
| 首次公开日期 | 2026-08-06(arXiv v1) |
| 原文开源代码 | 否:未发现原作者公开代码(核查日期:2026-08-09) |
| Adapter | gse |
| 本地复现代码 | src/auto_research/agent_research/latest_20260809.py |
原始论文总结¶
背景与主要改动¶
主题:全局技能进化。 GSE 用 Skill Relation Graph 显式维护技能关系,以聚类合并局部经验,并通过 replay verification 防止过拟合与行为回退。
主要架构¶
flowchart LR
N0["局部技能更新"] --> N1
N1["Skill Relation Graph"] --> N2
N2["cluster consolidation"] --> N3
N3["replay verification"] --> N4
N4["全局技能库"]
原论文关键图¶
原论文 Figure 1(关键图):展示原论文方法的总体设计和关键组成。图片来自原论文,版权归原作者所有;点击图片可查看来源。
核心公式¶
\(\max_{S,G}\;U(S)-\lambda\operatorname{Conflict}(G)-\mu\operatorname{Regression}(S)\)
论文离线效果¶
测试生成 precision/recall 提升 6.1%–34.1% / 31.8%–180.0%;内部工业 Agent F1 +61.4%。
本地复现¶
稳定指标保存在本论文目录的 metrics/planbench-mini-seed42.json,不提交 checkpoint 或原始运行目录。
本地对照口径:
gse与同一公开 mini-suite 的无该机制控制组比较;仅报告本地产物中的指标,不把原文大模型/真实环境结果移植为本地提升。
复现边界¶
- 复现论文特有的状态、信用或选择算子,而非只改方法名。
- 未运行原文大模型、专有环境或昂贵 judge;这些缺口不会标注为“已接入”。
gse已加入统一 evolve 候选发现;组合 genome 仍受公共评测与预算约束。
